Autore: Michele Mezzina

29 marzo 2015 La legge 92/2012 sul mercato del lavoro è intervenuta su vari aspetti del diritto del lavoro modificando sostanzialmente la precedente disciplinain materia di licenziamenti. A seguire la …

25 gennaio 2015 L’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato non prevede norme che, in attesa dell’espletamento dei concorsi per l’assunzione di personale di ruolo, autorizzino il rinnovo di contratti …

27 settembre 2014 Un lavoratore, dopo aver infruttuosamente esperito una procedura di esecuzione (ricorso per decreto ingiuntivo, atto di precetto e pignoramento diretto o presso terzi) ed aver altresì proposto …

17 settembre 2014 Tanti quesiti mi sono posti a proposito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo anche sull’ennesima riforma che detto istituto ha subito ed anche in base alle  interpretazioni …

10 maggio 2014 Il dipendente che usa facebook durante l’orario di lavoro può essere il destinatario legittimo di provvedimento disciplinare. Tanto sia nel settore pubblico sia privato. Addirittura, il comportamento …

8 maggio 2014 Nonostante gli organi di stampa siano da anni pieni di notizie del genere si trovano ancora dipendenti che invece di prestare la propria attività lavorativa non hanno …

2 maggio 2014 Sono i principi enunciati dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 4130, depositata il 21 febbraio 2014. Il licenziamento. Una dipendente conveniva in giudizio la società per …