Licenzia per giusta causa l’onere della prova per chi
10 marzo 2014 In tema di licenziamento per giusta causa l’onere probatorio, posto a carico del datore di lavoro, comporta che questi fornisca la prova completa di tutti gli elementi …
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Novità sui licenziamenti illegittimi
12 marzo 2014 Il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si sostanzia nella valutazione della gravità dell’inadempimento del lavoratore e della adeguatezza della sanzione. Lo ha ricordato …
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Recesso durante il periodo di prova nel pubblico impiego
14 marzo 2014 In tema di lavoro in prova, il principio secondo il quale il recesso del datore di lavoro per esito negativo della prova ha natura discrezionale e dispensa …
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Lavoro a progetto e distinzione dal lavoro subordinato
2 aprile 2014 Il contratto di lavoro a progetto, disciplinato dall’art. 61 del d. lgs. 10 settembre 2003, n. 276,prevede una forma particolare di lavoro autonomo, caratterizzato da un rapporto …
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Infortuni sul lavoro
14 aprile 2014 Importante sentenza della Corte di Cassazione sugli infortuni sul lavoro e sulla susseguente graduazione delle responsabilità. Il lavoratore esperto cade da un ponteggio: c’è un concorso di …
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Cumulo integrale della pensione
16 aprile 2014 Giungono allo scrivente quesiti di natura previdenziale dai lettori la rivista Filodiretto relativi al cumulo della pensione. Il quesito trova risposta in una recente sentenza della Cassazione …
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Assegno di invalidità civile
Sei in > Home > Area Legale 24 aprile 2014 La Corte d’Appello di Caltanissetta rigettava la domanda proposta da un uomo nei confronti dell’INPS per ottenere l’assegno di invalidità civile di cui all’art. …
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Mansioni superiori o meglio le “famigerate” posizioni organizzative
30 aprile 2014 Il Tribunale di Pescara respinge la domanda di una funzionaria della Camera di Commercio della città abruzzese, volta ad ottenere la disapplicazione del provvedimento di assegnazione a …
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Ancora sul mobbing e sul demansionamento
4 maggio 2014 In caso di mobbing, l’accertamento del danno alla salute del dipendente non comporta necessariamente anche il riconoscimento del danno alla professionalità. Così ha deciso la Corte di …
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Cure palliative
6 maggio 2014 Nei casi in cui sussista pericolo di vita o di aggravamento della patologia o di non adeguata guarigione, gli organi sanitari pubblici sono tenuti, senza possibilità di …
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