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Patto di non concorrenza
4 marzo 2015 In ambito di patto di non concorrenza, ove questo è espressamente limitato ai prodotti oggetto dell’attività lavorativa del dipendente, devono escludersi dal possibile oggetto del …
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4 marzo 2015 In ambito di patto di non concorrenza, ove questo è espressamente limitato ai prodotti oggetto dell’attività lavorativa del dipendente, devono escludersi dal possibile oggetto del …
Continua...5 marzo 2015 In tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica nel caso in cui il …
Continua...I permessi studio per studenti e lavoratori possono essere concessi solo per la frequenza a corsi e lezioni. E’ la recente affermazione della Corte di Cassazione – sez. lavoro, con …
Continua...29 marzo 2015 La legge 92/2012 sul mercato del lavoro è intervenuta su vari aspetti del diritto del lavoro modificando sostanzialmente la precedente disciplinain materia di licenziamenti. A seguire la …
Continua...25 gennaio 2015 L’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato non prevede norme che, in attesa dell’espletamento dei concorsi per l’assunzione di personale di ruolo, autorizzino il rinnovo di contratti …
Continua...27 settembre 2014 Un lavoratore, dopo aver infruttuosamente esperito una procedura di esecuzione (ricorso per decreto ingiuntivo, atto di precetto e pignoramento diretto o presso terzi) ed aver altresì proposto …
Continua...17 settembre 2014 Tanti quesiti mi sono posti a proposito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo anche sull’ennesima riforma che detto istituto ha subito ed anche in base alle interpretazioni …
Continua...10 maggio 2014 Il dipendente che usa facebook durante l’orario di lavoro può essere il destinatario legittimo di provvedimento disciplinare. Tanto sia nel settore pubblico sia privato. Addirittura, il comportamento …
Continua...8 maggio 2014 Nonostante gli organi di stampa siano da anni pieni di notizie del genere si trovano ancora dipendenti che invece di prestare la propria attività lavorativa non hanno …
Continua...2 maggio 2014 Sono i principi enunciati dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 4130, depositata il 21 febbraio 2014. Il licenziamento. Una dipendente conveniva in giudizio la società per …
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